Zukunftskompetenz statt Zukunftsangst
Zukunft aktiv gestalten. Orientierung gewinnen. Handlungsfähig bleiben.
Lerne, wie du mit Unsicherheit, Wandel und möglichen Zukünften konstruktiver umgehst – praxisnah, zukunftsorientiert und mit Impulsen aus Improvisation und Futures Literacy.
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Kurz & Bündig
Über das Seminar
Die Arbeitswelt verändert sich schnell. Technologische Umbrüche, neue gesellschaftliche Erwartungen und wirtschaftliche Unsicherheit fordern Organisationen und Teams auf vielen Ebenen heraus.
Genau hier setzt Zukunftskompetenz an. Der Ansatz Futures Literacy, auf dem dieses Seminar aufbaut, wird von der UNESCO als Fähigkeit beschrieben, die uns hilft, den Umgang mit Zukunft bewusster zu machen und Veränderung aktiver zu gestalten.
Gemeinsam erkundest du, wie du Unsicherheit nicht nur aushältst, sondern produktiv nutzen kannst. Du entwickelst Zukunftsbilder für die Arbeitswelt und leitest daraus konkrete erste Schritte für die Gegenwart ab.
Das Seminar entsteht in Kooperation mit dem Dezentrum. Ein Business Lunch von Lilys ist im Preis inbegriffen.
Dein Nutzen
Du lernst, Unsicherheit und Veränderung konstruktiver zu begegnen.
Du entwickelst ein klareres Verständnis dafür, welche Zukünfte wünschenswert sind.
Du stärkst deine Handlungsfähigkeit in der Gegenwart.
Du trainierst, offener, kreativer und beweglicher mit offenen Entwicklungen umzugehen.
Du erhältst Methoden, die du in Strategie- oder Transformationsprozessen weiter nutzen kannst.
Inhalte
- Einführung in Futures Literacy und Zukunftskompetenz
- Unterschied zwischen reaktivem Zukunftsdenken und aktivem Gestalten
- Zukunftsbilder und Szenarien entwickeln
- Wünschenswerte Zukünfte benennen und schärfen
- Handlungsoptionen für die Gegenwart aus Zukunftsszenarien ableiten
- Umgang mit Unsicherheit, Offenheit und Wandel in Teams und Organisationen
Methoden
- Erfahrungsorientiertes Lernen mit Mitteln aus der angewandten Improvisation
- Praktische Übungen für Offenheit, Kreativität und Perspektivwechsel
- Szenario-Technik zur Entwicklung wünschenswerter Zukunftsbilder
- Reflexion, Transfer und Ableitung konkreter Handlungsschritte
- Austausch in der Gruppe und Coaching durch die Trainer:innen
Zielgruppe
Führungskräfte, HR-Fachpersonen und interessierte Menschen, die sich mit der Zukunft der Arbeitswelt auseinandersetzen und aus Zukunftsdenken konkrete Impulse für das Handeln im Heute gewinnen möchten.
Ansprechperson
