Feedback-Lust statt Feedback-Frust

Feedback konstruktiv nutzen

Jede:r spricht davon, sie zu entwickeln ist aber gar nicht so einfach: eine konstruktive Feedback-Kultur. Lerne, wie du wertschätzend Feedback gibst und so das Beste aus deinem Mitarbeiter oder deiner Chefin herausholst.

Melde uns dein Interesse an – sobald wir genügend Leute zusammenhaben, suchen wir einen für alle passenden Termin.

Expertenthemen aus Improvisation und Theater:
Zusammenarbeit, Kontakt, Authentizität

Dein Nutzen

• Du kennst deine eigenen Feedback-Muster.
• Du kannst konstruktiv Feedback geben und empfangen.

Inhalte

• Die Merkmale von Feedback erkennen
• Spontanes vs. geplantes Feedback
• Feedback als Werkzeug lösungsfokussierter Kommunikation

Methoden

• Erfahrungsorientiertes Lernen: Mit den Mitteln und Methoden der Improvisation bringen wir dich in das passende Mindset und lassen dich in praktischen Übungen und alltagsnahen Simulationen sehr viel ausprobieren.
• Knackige Theorie-Inputs, Selbstreflexion und Lerntransfer
• Feedback durch die Gruppe und individuelles Coaching durch die Trainer:in

Zielgruppe

Menschen, die konstruktiv Feedback geben und erhalten möchten – sowohl in geplanten als auch ungeplanten Situationen.

Preis inkl. Lunch

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